《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　一、申报方法：

　　(一)单位参加工伤保险的，职工发生工伤后应向参加工伤保险所在地人社行政部门申报工伤认定;

　　(二)单位没有参加工伤保险的，职工发生工伤后，向单位工商注册管辖地人社行政部门申报工伤认定;

　　(三)用人单位跨统筹地区从事生产经营活动，职工发生工伤后，参加工伤保险的，向参保所在地人社行政部门申报工伤认定;没有参加工伤保险的，城镇职工向单位工商注册地人社行政部门申报工伤认定，农民工向生产经营地人社行政部门申报工伤认定。

　　二、申请工伤认定需提供的资料：

　　1、工伤认定申请表;

　　2、用人单位与受伤害职工存在劳动关系的证明材料;

　　3、单位营业执照复印件;

　　4、受伤害职工身份证复印件;

　　5、医院出具的诊断书(初诊病历、照片报告单和出院证明书)或疾病预防控制中心出具的职业病诊断书;

　　6、派遣职工受伤害，需被派遣单位出具该职工受伤害的情况说明;

　　7、两名证人证言以及证人身份证复印件;

　　8、市人力资源和社会保障局要求提供的其他材料。

　　有下列情形之一的，还应当提供以下相应证据：

　　(1)职工死亡的，提交死亡证明;因安全事故导致职工死亡的，需提供安全监督管理部门的调查报告;

　　(2)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明;

　　(3)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交因工外出指派材料、公安部门的证明或者相关部门的证明;

　　(4)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明、作息时间安排及上下班路线示意图;

　　(5)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明;

　　(6)在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交县级以上人民政府的证明;

　　(7)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认依据;

　　(8)受伤亡职工的近亲属、工会组织申请工伤认定，提交身份证明和亲属关系或组织关系证明。

　　(9)用人单位意见栏，单位应签署是否同意申请工伤认定，法定代表人签字并加盖单位公章;用人单位承诺栏，单位经办人和法定代表人应对提交的工伤认定申请材料的真实性签字确认。

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